시각장애인 근로지원인 서비스 범위 안내에 대해 안내 드립니다.

-이용장애인 근로자 ★본인★만을 위한 ★부수적인 업무★를 제공해야 하고,

-이용장애인 근로자의 근무시간 동안 제공해야 하며,

-이용장애인 근로자가 근무하는 장소에서 제공해야 합니다

3가지 판단기준에 따라 다음과 같은 서비스를 제공하면 부정수급으로 간주 됩니다.

*사무실 청소 (X) ->타근로자 제공

*사무실 물품 세탁 (X) ->타근로자 제공

*사무실 식사보조 및 준비 (X) ->타근로자 제공

*상시 카운터에서 응대 및 계산 전담 (X) ->타근로자 제공

*설거지 (X) -> 부수적인 업무가 아님

*근로지원인과 활동지원사 시간 중복 (X)

20.1.1부터 공공재정환수법 적용으로 부정청구 하는 경우 

부정이익과 이자(연2.1%)환수, 부정이익 가액의 최대 5배까지 제재부가금을 부과한다고 하오니,

이용 장애인 근로자, 근로지원인 모두 유의해 주시기 바랍니다. 

자세한 사항은 첨부 파일을 참고해주세요. 감사합니다.

문의사항

02-866-0233(내선번호 3번, 사회서비스팀) 

010-5617-0233(업무폰)

카카오톡 채널 톡: http://pf.kakao.com/_jIxbxjxb