[공지] 2022년 근로지원 서비스 신청 안내 > 공지사항

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작성자 관리자 작성일21-12-10 00:00 조회181회 댓글0건

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2022년 근로지원 서비스 신청 관련 안내

 

2022년 근로지원인 서비스 신청과 관련하여 

현재(2021) 근로지원인 서비스 이용자 및 사업체에 안내해 드립니다.

 

아래의 사항을 확인하시고 신청해주시길 부탁드립니다.

 

 

청각장애, 발달장애(지적,자폐), 정신장애 유형의 장애인 근로자의 경우,

서비스 신청서 접수부터 ~'22.2.28 기간 내에 근로지원 서비스 재평가가 이루어 질 예정입니다. 

이는 장애인의 관점에서 필요한 지원 기능 중심으로 근로지원인 서비스를 제공하기 위함입니다 


 

혹시라도 문의사항이 있으시면 02-866-0233(3번 사회서비스팀)으로 부탁드립니다.

감사합니다.

 

 

 

 

1. 지원기간 : 2022.01.01. 2022.12.31.(1)(예산사정으로 조기 종결될 수 있음)

2. 신청방법 : 신청서 및 기타 구비서류 제출

3. 구비서류 근로지원인 신청서(개인정보동의서, 행정정보 공동이용 신청동의서 포함),

             ②근로계약서 사본,

             복지카드 사본(,) 혹은 장애인증명원,

             사업자 등록증

             최저임금 적용제외 인가서류(해당이 될 경우에만 제출)

 

신청서에는 사업체 담당자 이름, 전화번호, 이메일 주소를 반드시 기입해야 합니다

없으면 다시 보완 제출을 요청할 수 있습니다.

신청서에 사업체명이나 주소지가 실근무지와 다를 경우

실근무지 장소와 주소도 함께 기입을 부탁드립니다.

 

5. 제출 방법 : (e-mail) soo@kead.or.kr

                (FAX) 0503-470-0111

  

6. 기타 유의 사항:

-본인부담금은 사업체가 아닌 장애인 근로자(이용자) 이름으로 납부되어야 합니다.

-코로나19로 휴업중인 사업체에는 휴업을 마친 후에 근로지원인 서비스 신청이 가능합니다.

-활동보조서비스 이용 시 시간대 중복이 불가합니다.

-직무지도원이나 작업지도원 같은 장애인고용공단 서비스 중복 수혜 불가합니다.

-최저임금적용제외 근로자의 경우 인가서류도 함께 제출해야 합니다.

-동시지원 희망 시 장애인고용공단 사전 승인 없이는 지원 불가합니다. 연초부터 동시지원 희망 시 꼭 신청서와 함께 제출하여 주시길 바랍니다.

-근로지원인은 장애인 근로자와 반드시 같은 장소, 같은 시간에 근무해야 활동시간으로 인정받을 수 있습니다

(부정수급 적발 시 근로지원인은 1년간 자격 제한, 근로자는 1년간 근로지원인 사용 불가, 공공재정환수법에 의한 2~5배 환수 및 형사고발 조치 대상이 됩니다.)

-근로지원인은 과거 1년 이내에 지원 대상 장애인이 근무하는 사업장에 근무 경력이 있으면 근무 할 수 없습니다. 또한 이용자의 배우자, 직계존비속, 형제/자매이거나 이용자가 근무하는 사업장의 사업주 및 사업주 배우자, 직계 존비속일 경우에도 근무가 불가합니다

-근로지원인 양성교육 및 근로지원인 연차 사용에 대해 미리 양해를 드리며, 근로지원인 부정수급 예방을 위해 현장불시점검 있을 수 있음을 알려 드립니다.

[이 게시물은 관리자님에 의해 2021-12-10 10:11:59 근로지원인 자료실에서 이동 됨]

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